隨著冬天漸遠和春日臨近，日本一年一度的勞資談判——“春斗”也拉開序幕，且因物價上漲而備受關(guān)注。
據(jù)多家日媒日前報道，在2023年春季勞資協(xié)商會上，豐田在第一輪談判中同意增加包括工資和一次性獎金在內(nèi)的員工薪酬，連續(xù)第三年完全滿足工會要求。豐田工會稱，此番加薪幅度為20年來最高水平。本田也表示將加薪5%，提供30年來最大的工資漲幅。
工會要求企業(yè)大幅漲薪背后，是日本居高不下的通貨膨脹。2月24日，日本政府公布的數(shù)據(jù)顯示，日本1月通脹率達4.2%，創(chuàng)41年來新高。
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車企同意大幅加薪
在日本各產(chǎn)業(yè)界，4月是新一年的開始，員工工資上漲、新員工入職等都發(fā)生在這個時候。因此，在4月之前的2月～3月間，關(guān)于新一年員工工資及工作環(huán)境等問題，工會和企業(yè)會展開激烈的交鋒，謂之“春斗”。“春斗”發(fā)生在日本所有行業(yè)，其中汽車產(chǎn)業(yè)作為日本重要經(jīng)濟支柱之一，尤為受關(guān)注。
當前，勞資談判正在日本各大企業(yè)內(nèi)部如火如荼地進行著。在今年的“春斗”中，豐田汽車工會提出，尋求將工資漲幅提升到“過去20年來最高水平”，并要求為員工提供相當于6.7個月工資的一次性獎金。對此，豐田汽車全盤接受了工會的要求，至于各類別員工的工資漲幅細節(jié)，暫未對外透露。該公司表示，在之后的春季談判中，勞資雙方將繼續(xù)討論職場問題和工作方式。
這是豐田汽車連續(xù)第三年不打折扣地同意工會的漲薪要求。據(jù)了解，在2021年“春斗”中，豐田同意將員工平均月薪上調(diào)9200日元（約合人民幣472元），并發(fā)放相當于6個月工資的一次性獎金。在2022年“春斗”中，豐田同意將員工平均月薪再次上調(diào)9200日元，并發(fā)放相當于6.9個月工資的一次性獎金。至于2023年，具體數(shù)額雖然暫未對外公布，但工會方面表示，這是20年來工資漲幅最大的一次。
這在疫情背景下尤為難得。據(jù)了解，2022年，豐田汽車全年銷量1050萬輛，再次蟬聯(lián)全球第一。不過，高漲的成本讓其盈利水平有了退步。前不久出爐的財報顯示，受鋼鐵、鋁等原材料價格飆升沖擊，2022年4～12月，豐田汽車凈利潤巨降18%至1.9萬億日元（約合人民幣977億元），單車利潤更是不如特斯拉、梅賽德斯-奔馳等同行。
值得注意的是，就在豐田同意工會要求的數(shù)小時后，本田方面也表示，完全接受工會要求，即將每月基本工資上調(diào)1.25萬日元，再加上其他定期薪酬，合計每月薪資上調(diào)1.9萬日元（約合人民幣975元），相當于漲薪5%。與2022年要求基本工資上漲3000日元相比，今年本田工會提出的漲薪幅度是其4倍以上，這也是1993年以來的最高漲薪水平。另外，本田還將向員工提供相當于6.4個月工資的一次性獎金。
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以漲薪對抗高通脹
除了豐田、本田已經(jīng)敲定漲薪方案外，今年馬自達工會也提出，將包括基本工資在內(nèi)的平均月薪上調(diào)1.3萬日元（約合人民幣667元）。相比之下，2022年其要求的薪資漲幅是7000日元。
為何豐田、本田出手如此大方？為何各企業(yè)工會今年提出的漲薪幅度遠超往年？NHK指出，原因可能有兩個，一是創(chuàng)紀錄的物價上漲，二是為了應對全球電動化轉(zhuǎn)型有必要留住優(yōu)秀的人才。正如本田工會方面所言：“在物價急劇攀升的情況下，希望通過對于人才的投資，保護員工生活的同時，提高生產(chǎn)率和競爭力。”
據(jù)了解，自2022年以來，日本國內(nèi)物價上漲明顯，通脹加劇。最新數(shù)據(jù)顯示，今年1月，日本核心消費者價格指數(shù)（CPI）同比上漲4.2%，為1981年9月以來最高增速。日本的核心通脹率已連續(xù)9個月超過日本央行2%的目標，主要反映了燃料和原材料成本的持續(xù)上漲。日本首相岸田文雄上個月提出，企業(yè)漲薪幅度要超過通脹率，以刺激消費者支出，進而提振尚未復蘇的日本經(jīng)濟。
事實上，為了改善員工生活，不少企業(yè)在“春斗”之前已經(jīng)開始發(fā)放津貼，以提高員工士氣，并留住員工。例如，三菱汽車去年12月以“特別支援金”的名義發(fā)放通脹津貼，約1.2萬名正式員工每人可得10萬日元，約2000名合同工每人可得7萬日元，合計約為13億日元。
對于2023年“春斗”，日本工會總聯(lián)合會此前提出，把加薪要求定為5%左右，這一加薪幅度達到28年來的最高水平。作為日本國內(nèi)最大的雇主之一，在過去很長一段時間內(nèi)，豐田汽車的態(tài)度都是一個重要的風向標。再加上由于日本政府要求企業(yè)通過漲薪來對抗通貨膨脹，從而減輕民眾的生活負擔，預計很多薪資談判會在短期內(nèi)完成。
