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又到畢業(yè)季,“工科理科化”現(xiàn)象拖了誰的后腿?

  來源:中國汽車報 有436人瀏覽 日期:2023-07-13放大字體  縮小字體

 近日,新一年的畢業(yè)季來臨,而汽車行業(yè)出現(xiàn)的工科大學(xué)生就業(yè)相關(guān)現(xiàn)象引發(fā)一系列新的思考。

首先,書本知識與實踐技能存在較大差距,似乎是依然存在的問題。最新數(shù)據(jù)顯示,截至目前,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生中,來自工科專業(yè)的獲聘比例達(dá)到56.9%,遠(yuǎn)高于其他專業(yè),這是令人欣慰之處。但是,在一些個別現(xiàn)象,卻依然令人擔(dān)憂。其中,一名國內(nèi)某重點高校汽車專業(yè)的本科畢業(yè)生,到國內(nèi)某車企就業(yè)后,被分配做新車測試工作。但該畢業(yè)生發(fā)現(xiàn),在學(xué)校學(xué)的專業(yè)知識基本用不上,而且由于長期專注書本課程知識,基本沒有培養(yǎng)出自己主動去主動發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力。他認(rèn)為,大學(xué)里學(xué)的一些課程內(nèi)容距離企業(yè)實際需求有很大差距?,F(xiàn)在工作中所需的能力,基本都是到企業(yè)參加工作后去自學(xué)得到的。

記者了解到,這樣的情況并不是個例。對此,曾有多位中國工程院院士與企業(yè)家曹德旺等人聯(lián)名呼吁,要扭轉(zhuǎn)工程人才教育中的“工科理科化”現(xiàn)象。其中提到,有的高校教師只教書本知識,也會在課堂上講工科理論、講汽車構(gòu)造,但是幾乎從沒有帶學(xué)生到車企、下車間去動手實習(xí)過。由此,相關(guān)人士提出,這種培養(yǎng)人才的方式難以培養(yǎng)出企業(yè)需要的人才。

其次,產(chǎn)生這一現(xiàn)象的原因,是高校汽車工科教育與實踐結(jié)合不足。在一些高校,工科教育與理科教育甚至人文教育混同,工科教育重解決實際問題能力的特點沒有得到體現(xiàn)。據(jù)反映,一方面是重實踐的培養(yǎng)機制難以引入高校,另一方面,是智能電動汽車產(chǎn)業(yè)的快速興起使高校來不及開設(shè)相應(yīng)的新課程。特別是智能電動汽車與傳統(tǒng)燃油車的知識體系有很大區(qū)別。有高校教師表示,傳統(tǒng)燃油車的知識體系相當(dāng)于一個有限的閉環(huán),可以分?jǐn)?shù)門課程,并完全容納;而智能電動汽車的知識體系是一個開放的體系,其中不僅涉及傳統(tǒng)的機械、加工、材料、工藝等,更涉及電子、軟件、芯片等,而幾乎每一個新的領(lǐng)域又包括眾多細(xì)分領(lǐng)域,如軟件就包含操作系統(tǒng)軟件、娛樂系統(tǒng)軟件、電源管理軟件等等。而且由于技術(shù)進(jìn)步太快,幾乎要時常更新知識體系,對高校相關(guān)的工科教育提出了新的挑戰(zhàn)。對此,有些高校已經(jīng)開始探索,在教學(xué)上適應(yīng)智能電動汽車發(fā)展的新態(tài)勢,將汽車與微電子、軟件、設(shè)計以及涉及電池的化學(xué)、材料等多專業(yè)壁壘進(jìn)行打通,讓軟件學(xué)院的教師來講軟件,讓微電子學(xué)院的教師來講智能汽車電子,既加速了知識的更新,增強的實用性,也彌補了汽車學(xué)院相關(guān)師資不足的問題。還有的高校汽車學(xué)院與汽車企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),讓學(xué)生參與車企的實習(xí)等活動,再結(jié)合理論聯(lián)系實際的課程,就更容易能培養(yǎng)企業(yè)所需的工科畢業(yè)生。

第三,面對汽車產(chǎn)業(yè)變革加速的新形勢,高校的汽車專業(yè)教育全面轉(zhuǎn)型也已經(jīng)成為一個備受關(guān)注的新課題。目前,汽車產(chǎn)業(yè)層面急需的,是既有專業(yè)知識又有解決實際技術(shù)問題的綜合素質(zhì)更高的人才,這不僅是智能電動汽車技術(shù)進(jìn)步的實際需要,也是關(guān)系到汽車產(chǎn)業(yè)變革是否能快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在汽車行業(yè),人才同樣是第一動力,汽車行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的出現(xiàn),無一不需要高素質(zhì)人才的支撐,而人才的培養(yǎng)目前仍在很大程度上取決于高校的教育方式。因此,未來若干年汽車產(chǎn)業(yè)變革及發(fā)展能否走得遠(yuǎn)、能走多遠(yuǎn),根本因素之一取決于汽車產(chǎn)業(yè)所需的人才的培養(yǎng)。如今,部分高校的工科人才培養(yǎng)模式的探索,正在逐步給人帶來希望。無疑,從實踐教學(xué)目標(biāo)、實踐教學(xué)地位、實踐課程體系、實踐教學(xué)方法、教學(xué)資源的投入等方面入手,培養(yǎng)汽車行業(yè)需要的人才,才是高校工科教育的目標(biāo)。

目前,我國汽車產(chǎn)業(yè)在變革之路上正在加速,呼喚高校能培養(yǎng)輸送更多更優(yōu)的高素質(zhì)適用人才,才能為我國汽車產(chǎn)業(yè)做大做強、走向世界增添源源不斷的不竭動力。

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