當?shù)貢r間5月15日，據(jù)美國科技媒體The Information報道，在剛剛為推特任命了新CEO后，特斯拉CEO埃隆·馬斯克開始了對特斯拉的“微觀管理”。

　　在馬斯克發(fā)送給全體員工的郵件中，他表示，除非得到他本人的親自批準，否則特斯拉不能夠再招聘新員工，針對承包商也是如此。報道稱，馬斯克還要求特斯拉的高管們每周向他發(fā)送一份招聘申請列表，同時告誡他們發(fā)送請求之前要“三思”。

　　美國消費者新聞與商業(yè)頻道(CNBC)在報道中提到了馬斯克這一做法的原因，在郵件中，馬斯克表達了對公司當前招聘做法的擔憂，并表示“我想更好地了解我們的招聘情況”。

　　一位特斯拉員工在接受CNBC采訪時透露，特斯拉的員工們將這封電子郵件解讀為軟性招聘凍結(jié)，這或許表明馬斯克在為推特任命新CEO后，正在重新關注特斯拉。

　　就在四天前，馬斯克剛剛宣布了接替他掌管推特的人選。

　　當?shù)貢r間5月11日，馬斯克發(fā)布推特稱，“很激動地宣布我為推特/X找到了新的CEO，她將在大約六周后上任。”自去年10月收購推特以來一直擔任CEO的馬斯克本人則將擔任執(zhí)行主席兼首席技術官，負責監(jiān)督產(chǎn)品和軟件等。新任CEO為NBC環(huán)球原全球廣告業(yè)務主管琳達·亞卡里諾(Linda Yaccarino)，亞卡里諾14日在推特上發(fā)文表示，她受到老板埃隆·馬斯克創(chuàng)造更光明未來的愿景的鼓舞，很高興能幫助改變這個社交媒體平臺。

　　雖然并未完全放手，不過馬斯克被推特牽扯掉的精力又可以再次回到特斯拉了。

　　據(jù)CNBC，自2008年接任特斯拉CEO以來，馬斯克一直參與著特斯拉的新員工招聘和預算審批。

　　不過要參與到每一次招聘中，對于“硅谷鋼鐵俠”馬斯克來說可能也是不小的挑戰(zhàn)，畢竟在過去三年中，特斯拉平均每年招聘約3萬名新員工。去年特斯拉還曾短暫實施過招聘凍結(jié)并進行了一輪裁員，但該公司迅速恢復招聘，員工人數(shù)在去年年末恢復到了12.7萬名，同比增長28%。

　　自去年馬斯克宣布收購推特以來，市場中對于馬斯克無暇管理特斯拉的擔憂不絕于耳。

　　特斯拉今年第一季度的業(yè)績也并沒有令市場滿意。2023年第一季度，特斯拉實現(xiàn)營收233.29億美元，略高于Refinitiv預期的232.1億美元，同比增加24%。第一季度凈利潤為25.13億美元，同比下滑24%。公布業(yè)績之后，特斯拉盤后股價大跌超6%。

　　更讓分析師們擔憂的是，馬斯克還在第一季度財報電話會上表示，為了提升銷量，特斯拉寧可進一步放棄利潤水平。

　　當?shù)貢r間5月16日，特斯拉將在得克薩斯州奧斯汀召開年度股東大會。