4月22日，比亞迪發(fā)布公告稱，該公司董事會(huì)審議通過回購股份預(yù)案，擬以18億～18．5億元回購股份，用于實(shí)施公司員工持股計(jì)劃。同日披露的方案顯示，此次員工持股參與對(duì)象包括公司職工代表監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及比亞迪集團(tuán)的中層管理人員、核心骨干員工，參與持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過12000人，受讓價(jià)格為0元／股，即參與對(duì)象無需出資。

按18億元回購股票、參與人數(shù)1．2萬人計(jì)算，相當(dāng)于平均每人將免費(fèi)獲得價(jià)值15萬元的股票。

比亞迪方面表示，此舉是為進(jìn)一步激活公司技術(shù)創(chuàng)新能力，保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，持續(xù)完善互利共贏的長(zhǎng)效激勵(lì)與約束機(jī)制，有效將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)及個(gè)人利益結(jié)合在一起，提升公司整體價(jià)值。

比亞迪本次員工持股計(jì)劃持有的標(biāo)的股票分三期解鎖，解鎖時(shí)點(diǎn)分別為自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至本員工持股計(jì)劃名下之日起滿12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月，每期解鎖的標(biāo)的股票比例分別為30％、30％、40％。每期具體解鎖比例和數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核及個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。

此次員工持股計(jì)劃以2022～2024年三個(gè)會(huì)計(jì)年度為業(yè)績(jī)考核年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。公司業(yè)績(jī)層面，3個(gè)解鎖期的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)分別為，經(jīng)審計(jì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表營收的增長(zhǎng)率不低于30％、20％、20％。公告明確提到，若公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)均達(dá)成，則員工持股計(jì)劃每期對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益均可解鎖。若某一解鎖期對(duì)應(yīng)的公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)未達(dá)成，則該解鎖期對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益不得解鎖，由公司以0元價(jià)格收回。按照比亞迪2021年2161．42億元的營收，2022～2024年?duì)I收將分別沖刺2809．85億元、3371．82億元、4046．18億元。

比亞迪表示，業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的設(shè)置具有挑戰(zhàn)性，能夠充分傳達(dá)公司對(duì)未來業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的愿景，有利于提升員工的工作熱情以及責(zé)任感和歸屬感，形成公司、股東和員工利益相互促進(jìn)的正向聯(lián)動(dòng)，從而推動(dòng)公司發(fā)展目標(biāo)得以可靠地實(shí)現(xiàn)。

值得一提的是，同日（4月22日），比亞迪發(fā)布股份回購公告稱，公司擬回購不超過18．5億元，不低于人民幣18億元，回購價(jià)格不超過300元。

市場(chǎng)注意到，該份回購方案為比亞迪上市以來首次發(fā)布回購計(jì)劃，回購資金來源為公司的自有資金。

有市場(chǎng)分析稱，比亞迪今年股價(jià)明顯回落，從年初最高280元左右最低跌至200元左右，近期公司股價(jià)有所反彈，最新收盤價(jià)為235．4元。此時(shí)發(fā)布股份回購方案，一方面有助于公司股份穩(wěn)定，另一方面也降低了股權(quán)激勵(lì)實(shí)施成本。

另有專業(yè)媒體分析表示，方案業(yè)績(jī)考核目標(biāo)太高，這對(duì)比亞迪企業(yè)本身發(fā)展以及員工來說都是很大挑戰(zhàn)。